科技日报记者 张蕴 通讯员 于舒雯
近日，大连理工大学举行教育部“千校万企供需对接会”环渤海地区专场暨2026年辽京津鲁冀人才交流洽谈会。这场五省联动、辐射环渤海全域的人才交流活动，汇聚300余家优质企业，提供智能制造、生物医药等重点领域岗位超过1.5万个，吸引4000余名高校毕业生到场求职，线上更有1.2万余名毕业生参与。现场同步设置职业形象打造、就业指导、AI赋能、政策咨询、直播带岗、求职防诈六大特色服务专区，实现岗位对接、成果转化、就业服务、政策宣讲一体化推进，推动“招聘引才”与“技术引智”双向赋能。
为破解毕业生求职困惑，大连理工大学邀请校内外专家立足“行业视角”与“学校经验”两个维度，为学生提供个性化求职指导。洽谈会现场，大连理工大学就业指导教师李然围绕计算机专业一名毕业生转型互联网产品相关岗位的诉求，帮他优化简历重点，同时结合行业需求，细致讲解校外专家分享的前沿面试技巧和岗位适配要点。“学校组建了专业化就业导师团队，常态化为学生开展生涯规划、就业引领、简历打磨、面试辅导、政策解读、签约保障等全链条服务，实现校内指导与企业经验双向发力、精准护航。”李然介绍。
2023级能源动力与工程学院硕士研究生王召蒙在洽谈会上成功签约中国石油天然气股份有限公司。他告诉记者：“针对缺乏面试经验的问题，我借助学校提供的AI模拟面试舱反复训练，如此一来，在真正的面试中才能够从容应对。”面对人工智能浪潮，大连理工大学将前沿技术融入就业服务全流程，升级智慧就业服务系统，推出智能简历优化、AI模拟面试等便捷工具，同时搭建“定制化信息引擎”，精准匹配毕业生专业与岗位需求，让就业资讯主动“敲门”，为毕业生求职赋能增效。
此外，围绕“学术大师、治国栋梁、工程帅才、行业精英”四类人才培养目标，学校打造“职业规划大赛”“生涯体验周”“就业指导嘉年华”“登峰训练营”等十大特色品牌活动，持续提升就业指导精细化、专业化水平。
“我们长期与大连理工大学深度合作，依托‘恒力大工研究院’与‘工程师技术中心’双平台，聚焦炼化一体化、高性能纤维、化工新材料三大核心领域，定制化培养企业急需人才。”恒力石化（大连）有限公司招聘负责人介绍。
以产教融合为突破口，大连理工大学将企业真实课题、岗位需求深度融入人才培养全过程，通过搭建重点用人单位研讨会、校地合作论坛等协同育人平台，与行业企业联合制定培养方案、聘请企业导师、开展项目化实践教学，共建人才培养与实习实践基地，实现人才培养与企业需求同频共振。
长期以来，大连理工大学立足优势学科，定向培育拔尖创新人才，毕业生专业适配度高、工程实践能力突出，装备制造、能源化工、电子信息等优势学科毕业生持续保持高需求、高就业率，人才培养质量广受用人单位好评。“未来，学校将锚定国家战略与区域发展需求，持续完善高质量就业服务体系，以更精准的供需对接、更深度的产教融合、更暖心的就业服务，助力毕业生高质量充分就业。”大连理工大学学生就业指导中心主任刘越表示。
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